廣杰科技擁有勞務派遣資質，我司可根據用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作，將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關系。實現(xiàn)勞務派遣用人單位“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
由勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再有派遣公司與員工簽訂（勞動合同），并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
指企業(yè)對自行招募或已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司，企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選拔人才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
用人單位與勞動派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實唄派遣的人才。
企事業(yè)單位為了一個生產或科研項目而專業(yè)平庸相關的專業(yè)技術人才。
用人單位利用網上的特定時間，獲得急需的人才。
以每小時為基本計價單位派遣特種人員
以周六日為基本計價的單位派遣人員。
國有企業(yè)事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體的派遣給第三方。
